Darbo teisė

Bandomasis laikotarpis darbe: teisinė pusė

Bandomasis laikotarpis: dažnas, gavęs darbą, priimamas visų pirma jam. Ką tiksliai tai reiškia darbuotojui, kiek šis laikotarpis gali trukti?

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Terminuotos ir neterminuotos darbo sutartys

Darbo sutartys dažniausiai būna dviejų rūšių: terminuotos arba neterminuotos. Terminuotos sutartys numato mažiau teisių darbuotojams, bet jas darbdavys gali sudaryti ne visada. Jeigu darbdavys neteisėtai sudarė terminuotą sutartį, tai sutartis vis tiek bus laikoma neterminuota.

Toliau aptarta kada leidžiama sudaryti terminuotą sutartį bei kuo ji skiriasi nuo neterminuotos.

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Svarbiausių Lietuvos įstatymų sąrašas

Štai Lietuvos įstatymai ir kiti teisės aktai, kurie labiausiai pravers iškilus gyvenimiškoms situacijoms:

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Išėjimas ir atleidimas iš darbo: ką sako įstatymai

Nesvarbu, ar darbuotojas išeitų iš darbo, ar darbdavys atleistų, dėl darbo sutarties pasibaigimo gali kilti daug nesutarimų. Čia glaustai, bet išsamiai paaiškinu teisinius dalykus apie darbo sutarties pabaigą.

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Darbo ginčų komisija

Darbo ginčų komisija – tai privalomas ikiteisminis individualius darbo ginčus sprendžiantis organas. Individualaus darbo ginčas yra nesutarimas tarp darbuotojo ir darbdavio dėl darbo įstatymų reikalavimų, kurio šalims nepavyko išspręsti gražiuoju pačioms.

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Teisė į atostogas Lietuvoje: rūšys, trukmė

“Atostogomis” Lietuvoje vadinami labai skirtingi reiškiniai. Jiems taikoma įvairi apmokėjimo tvarka. Kiekvienam darbuotojui verta žinoti, į kokias atostogas jis turi ar gali turėti teisę.

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Darbo ir poilsio laikas – ką sako įstatymai

Darbo kodeksas kiekvienam darbuotojui užtikrina maksimalų darbo ir minimalų poilsio laiką. Koks tai laikas?

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Ieškinio senatis – kas tai per žvėris ?

Ieškinio senatis yra įstatymų nustatytas laiko tarpas, per kurį asmuo gali apginti savo pažeistas teises pareikšdamas ieškinį (1.124 Lietuvos Respublikos Civilinio kodekso, toliau – CK, straipsnis). Tai laiko tarpas, per kurį asmuo, manantis, kad jo teisės buvo pažeistos, turėtų suskubti kreiptis į teismą ir tokiu būdu jas ginti.

Skaityti šį straipsnį toliau... »

Facebook